2019年12月31日上午，我司在集團總部三樓會議室，召開公司第二批管理人員交流輪崗、掛職鍛煉工作會議。集團公司總經理助理、人力資源部部長梁磊主持會議，集團公司總經理助理、經營發(fā)展部部長李洪勇，安全部部長賀光強，相關單位領導以及第二批交流輪崗、掛職鍛煉人員參加會議。
會上，梁磊組織大家集中學習了公司《管理人員交流輪崗、掛職鍛煉暫行辦法》（郴汽政字〔2018〕35號）文件，宣讀了《關于公司第二批管理人員交流輪崗、掛職鍛煉的通知》（郴汽人資字〔2019〕24號）文件，并對這次交流輪崗、掛職鍛煉有關工作進行了安排和提出要求。
交流輪崗、掛職鍛煉人員紛紛作出表態(tài)：一是服從組織安排；二是盡快融入到新的工作環(huán)境；三是一如既往地做好工作，將原單位的優(yōu)良作風帶到新的工作崗位。李洪勇、賀光強以及相關單位領導對大家的表態(tài)發(fā)言表示認同，并提出了工作要求和希望。
此次會議旨在進一步加強公司初級管理人員和中級后備管理人員隊伍建設，全面發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和鍛煉管理人員隊伍，并著眼于管理人員潛在能力的開發(fā)，為公司轉型升級協(xié)調發(fā)展備足人才后勁。
交流輪崗、掛職鍛煉人員通過此次會議，對下步工作明確了方向，對新的工作崗位充滿了熱情和干勁，并紛紛表示將不辜負公司的關心關懷，將加強學習，提升素質，盡職盡責，為公司轉型升級發(fā)展貢獻自己的力量。（編審：李和平，編輯：侯友德、胡東，作者：人力資源部）